Wat als de wereld werd geleid door vrouwen? De kracht van vrouwelijk leiderschap
Afgelopen vrijdag werd ik, na mijn hardlooprondje, door Garmin Connect “getrakteerd” op een digitale badge ter ere van Internationale Vrouwendag. Blijkbaar had ik die verdiend door op deze dag een sportieve activiteit te registreren.
Een mooie digitale badge met een hart erop, in de kleuren paars en roze. Mijn lievelingskleuren. 😊
Internationale Vrouwendag zette me aan het mijmeren over wat het betekent om vrouw te zijn.
De strijd om erkenning: mijn weg naar balans
Vroeger dacht ik dat, als ik vooruit wilde komen in het leven, ik vooral mijn kracht moest laten zien. Wilskracht, doen, doorzetten, niet te veel emoties tonen. In het bedrijfsleven keek ik dan ook naar hoe succesvolle mannen dingen aanpakten, want dat leek dé manier om iets te bereiken.
Maar vaak voelde het meer als strijden en overleven. Het was een uitputtingsslag. En op een gegeven moment merkte ik dat ik mezelf kwijt was. Ik was niet langer verbonden met mijn intuïtie en mijn authentieke kracht.
Toen begon ik te ontdekken dat ik niet hoefde te vechten om vooruit te komen. Er schuilt juist zoveel kracht in zachtheid. Mijn vrouwelijke energie - intuïtief, empathisch en verbindend - is minstens zo waardevol als de actiegerichte, doelgerichte energie die ik tot dan toe had ingezet.
De kracht van vrouwelijke energie in leiderschap
Toen ik mezelf toestond om écht vanuit mijn vrouwelijke energie te leven, begon alles moeitelozer te gaan. Kleurrijker. Mooier. Zachter. En er kwamen inzichten op mijn pad die ik nooit had kunnen bedenken als ik in mijn hoofd was blijven zitten.
Ik keek nog eens naar het paarse en roze hart van mijn badge en vroeg me af:
Hoe zou de wereld eruitzien als vrouwelijke energie de boventoon zou voeren?
Hoe zou een vrouwelijke manier van leiderschap eruitzien in de politiek en het bedrijfsleven?
Wat als we de wereld zouden leiden op een manier die meer is afgestemd op vrouwelijke waarden? Wat als intuïtie, empathie en samenwerking centraal zouden staan? Hoe zou dat eruitzien in de politiek? In het bedrijfsleven? Persoonlijk denk ik dat er minder oorlogen zouden zijn. Meer verbinding. Meer langetermijndenken in plaats van korte termijn gewin.
Nu hoor ik sommigen al denken: “Maar er zitten toch al vrouwen op belangrijke posities in de politiek en het bedrijfsleven?”
Klopt. Maar als ik sommige van deze vrouwen zie spreken in een talkshow, valt het me op hoe vaak ze de mannelijke manier van leidinggeven hebben overgenomen. Alsof ze zich hebben aangepast aan een systeem dat niet per se hun natuurlijke kracht weerspiegelt.
Waarom zijn vrouwelijke leiders zo belangrijk?
Vrouwelijke leiders brengen vaak een andere dynamiek in besluitvorming. Ze hebben meer oog voor samenwerking, het grotere geheel en de lange termijn. Vaak zien we dat zij scherp zijn op details, terwijl ze tegelijkertijd de menselijke kant van leiderschap niet uit het oog verliezen. Onderzoek wijst uit dat bedrijven met meer vrouwelijke leiders beter presteren en innovatiever zijn. Dit laat zien hoe waardevol een evenwicht tussen mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten kan zijn.
Meer lezen over de kracht van vrouwelijk leiderschap? Dit artikel van Happinez gaat dieper in op hoe vrouwelijke kwaliteiten een positieve impact kunnen hebben op werk en maatschappij.
De balans tussen vrouwelijke en mannelijke energie
Laten we de kracht van vrouwelijke energie omarmen. En dit is geen oproep om het mannelijke af te zweren – integendeel! We dragen allemaal zowel vrouwelijke als mannelijke energie in ons. Het gaat om de balans.
Want stel je eens voor wat er zou kunnen gebeuren als we die balans écht zouden herstellen. In onszelf, in onze organisaties en zelfs op wereldniveau.
Wil je meer inspiratie?
Wil jij meer inzichten en inspiratie over de kracht van vrouwelijke energie en leiderschap? Schrijf je hier in voor mijn Inspiratiemail en ontvang regelmatig tips en inzichten om meer in jouw eigen flow te komen!